【新闻】公司组织召开干部考察工作会议

根据《中国纸业投资有限公司企业领导人员管理暂行办法》要求，公司于6月28日在第四会议室组织召开干部考察工作会议，对拟提任公司副总经理和总工程师的两名同志进行组织考察与民主测评。中国纸业纪委副书记、党委组织部部长李山出席会议，并提出具体要求。

公司总经理李良英、中层及以上人员和部分职工代表参加会议。会议由公司党委副书记、纪委书记顾红君主持。此次会议应到会人员56人，实到51人，符合规定要求。

会上，总经理李良英作动员讲话，他指出：党管干部的重要原则就是在程序上对拟提拔干部进行民主测评、组织考察以及相应的公示，并以此作为了解民意的重要手段，银河纸业近年来取得的成绩，取决于在座各位以及广大职工的共同努力，此次拟提拔的两位同志作为年轻干部的代表，体现了银河在使用干部方面注重讲大局、讲担当以及讲领导艺术，也体现了银河对高层管理者基本素养和领导素质的关注。

针对此次民主测评以及个别谈话，李良英总经理提出了三点希望：一是要有大局观。银河纸业目前大局是不断地提高经营绩效和盈利能力，在这一前提下，对于提拔的干部要看主流、看能力、看每一位高层管理者所分管工作取得的绩效。二是从德、能、勤、绩、廉等方面进行实事求是、客观公正的评价。三是希望年轻的后备干部通过此次民主测评，关注和了解总公司关于企业领导干部提拔的考察方向，并以此为标准提升领导能力和个人素养，使自身能够进入总公司干部考察的范畴，为公司以及中国纸业的发展做出更大的贡献。

会上，中国纸业纪委副书记、党委组织部部长李山首先介绍了组织考察工作方案，并指出此次考察是中国纸业认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求的具体体现，银河纸业近几年保持良好的发展势头，希望通过此次干部考察工作会议的召开，为银河纸业稳定持续发展创造更好的条件。

李山对公司干部考察工作提出三点要求：一是站在关系到银河稳定发展的大局上，认识此次干部考察的重要性；二是在银河纸业干部管理的必要性以及紧迫性上，提拔优秀的领导干部，促进银河的持续发展；三是以高度的责任感、使命感做好此次民主测评工作，在个别谈话中，希望大家对被考察人以及银河纸业、中国纸业的改革发展提出意见和建议，做到知无不言、言无不尽。

与会人员通过无记名投票方式填写了《干部考察测评表》。民主测评结束后，中国纸业考察组与公司中层及以上人员进行了个别谈话。

吴广福