政策入企，助力打造技能人才培养新格局

近日，聊城市人社局副局长宁吉木一行来公司调研，送政策、送服务、进行政策宣讲，指导开展技能人才自主评价工作。临清市人社局一级主任科员尹卫东、市职业技能指导服务中心主任李志宏、公司党委书记张华东等陪同活动。

宁吉木对公司自主评价工作给予充分肯定。他指出，随着经济发展，车间生产环境更加人性化和现代化，对高技能工人的需求与日俱增，企业自主评价既是激励技能工人提升技能的工具，也是衡量企业生产力的重要指标，希望企业能实施好、利用好，让工人切实感受到企业自主评价的好处，也让企业更具有竞争力。

张华东表示，企业自主评价政策的实施，畅通了技能工人晋升通道，也赋予了企业用人的权利，对于企业人力资源管理水平提升起到了积极的促进作用。今后，一定用好自主评价政策，为企业创造更大的价值。

会上，聊城市人社局高立厚主任对企业技能人才自主评价有关政策进行了宣讲与解读；公司技能人才自主评价工作负责同志就工作开展情况、遇到的问题、存在的困难以及相关政策方面的疑问进行了汇报。

座谈前，宁吉木一行到公司高档文化纸生产线进行了实地调研，详细了解公司生产工艺、设备运行和产品质量等情况，对公司生产规模、产品质量给予高度评价。