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【聚焦】公司“银河学院”开班啦

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【摘要】:
9月5日,银河纸业在办公楼四楼大会议室举行“银河学院”开班仪式,公司副总经理张义华、中层管理人员、中国纸业认证内训师以及部分职工代表近70人参加会议。人力资源服务中心经理闫波涛主持会议并以《无价“纸”“包”》为题进行开班首次培训。“银河学院”培训平台的启动是公司创新培训模式、打造学习型团队的重要举措,其目的是提高公司员工的整体素质、不断壮大内训师团队、打造公司特色培训课程、健全公司培训体系,更好的

9月5日,银河纸业在办公楼四楼大会议室举行“银河学院”开班仪式,公司副总经理张义华、中层管理人员、中国纸业认证内训师以及部分职工代表近70人参加会议。人力资源服务中心经理闫波涛主持会议并以《无价“纸”“包”》为题进行开班首次培训。

“银河学院”培训平台的启动是公司创新培训模式、打造学习型团队的重要举措,其目的是提高公司员工的整体素质、不断壮大内训师团队、打造公司特色培训课程、健全公司培训体系,更好的服务于公司战略目标的实现。目前“银河学院”首批培训讲师为公司中管正职人员,共包含24个课程,其中管理类7个、业务类7个、技能类2个、工艺类7个、安全类1个,年底前完成全部授课。

张义华在讲话时指出,人力资源服务中心要创新工作方式方法,提高员工参与培训和内训师授课积极性,做好课程评估,落实好奖励措施。内训师要持续提升自身素质,拓展知识层面,精心准备课程,善于实践、积极实践,在学用结合上不断探索、下功夫,充分利用好“银河学院”这一平台,肩负起企业培训和知识传递的责任,为公司的人才库建设、企业高质量发展贡献力量。

 

闫波
涛以《无价“纸”“包”》为题进行
开班首次培训

 

近年来,银河纸业高度重视人才激励和培养,通过增加培训计划、频次、课时,扩大参培范围,利用请进来、走出去的方式,努力打造精品培训项目,先后出台相关制度规定,鼓励员工参加各类培训学习,实施等级津贴、承担职工外部培训费用等一些列措施,帮助企业职工找差距、补短板,激励员工提升自身素质和技能。“银河学院”的开设,是公司人才培养战略的重点工程,同时也是打造高素质、专业化内训师团队的重要举措,对于提升企业管理、激励优秀员工干事创业,营造学习型企业氛围,将起到积极地促进作用。