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新闻中心| NEWS

【落实年度报告精神之十一】党群工作部: 打好“组合拳”激发新活力

发布日期:2018-09-03 10:51 来源:http://www.cctyinhe.com 点击:

创新党建工作方法,建立和完善党建工作任务考核机制,坚持理论学习、党支部参与所在单位重要事项决定、民主生活会、民主评议党员等四项制度。加强党的基层组织建设,开展好“三会一课”和“主题党日”活动,增强党支部组织活力。

-----摘自年度工作报告

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近期,公司党群工作部创新党建工作方法,把公司党建工作的重心转移到支部上来,通过打好严格考核、完善组织、狠抓学习组合拳,提高了党建工作的针对性、时效性,激发了公司党建工作的新活力。

党建考核是政治任务。6月8日,公司党群工作部制定下发了《银河纸业2018年度党支部党建工作责任清单及量化考核评分表》,把严抓党支部建设、严格工作考核提上了工作日程,进一步明确和规范了各党支部党建工作内容,通过对各项活动的开展要求、组织方式、考核标准等项目进行详细的规定与说明,解决了基层支部做什么、如何做、如何做好的问题,使党建工作更加规范化、制度化、标准化。同时,将党建工作定期考核与各支部年度考核、评先评优挂钩,有效调动了各支部抓党建工作的积极性、主动性。

完善组织是强健根基。由于部分党支部是由几个部门的党员组成,存在党组织活动不易组织、党员生活会不易开展、党员先锋模范作用不易发挥的问题,为让这部分党员能够结合自身实际,灵活开展党的活动,公司党群工作部要求各支部设立党小组并选配党性强、作风正、有群众威信的党员担任党小组组长,实现了党的组织在各部门的全覆盖,也使支部的各项活动组织不再“不易”。组织健全了、活动经常了、积极性高了,党支部组织的活力自然增强了。

狠抓学习是强身之本。公司党群工作部把“三会一课”、“主题党日”活动当成重头戏来抓。从创新学习方式入手,让支部书记和党员“互换角色”,引导党员采取个人发言、分享心得的形式,让职工党员由“听众”变成会议“主角”。其次是通过健全“三会一课”活动考勤、定期组织会议记录观摩评比等方式,引导党员自觉、主动地参与到活动中。同时,公司党群工作部工作人员随机参加各支部“三会一课”活动,因地制宜的指导各支部、党员紧密结合工作任务实际,认真查摆自身存在的问题和不足,真正做到以解决问题的成果检验学习效果。

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