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【落实年度报告精神之一】“查保促”紧锣密鼓

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【摘要】:
编者按:2019年1月29日,公司组织召开八届六次职代会暨2018年度工作总结表彰大会,李良英总经理向大会作题为《强化改革践行四新全力推动银河纸业高质量发展》的工作报告。为贯彻落实年度报告精神,公司微信订阅号特推出“落实年度报告精神”系列报道,重点跟进并宣传年度工作会议安排的具体工作事项,也希望各单位积极提供新闻线索并参与其中,共同营造积极向上、干事创业的舆论氛围。 工会要紧紧围绕企业改革发展中心

编者按:2019年1月29日,公司组织召开八届六次职代会暨2018年度工作总结表彰大会,李良英总经理向大会作题为《强化改革 践行四新 全力推动银河纸业高质量发展》的工作报告。为贯彻落实年度报告精神,公司微信订阅号特推出“落实年度报告精神”系列报道,重点跟进并宣传年度工作会议安排的具体工作事项,也希望各单位积极提供新闻线索并参与其中,共同营造积极向上、干事创业的舆论氛围。

 

工会要紧紧围绕企业改革发展中心任务,持续开展“查保促”活动,落实“查保促”安全奖励。

---摘自公司年度报告

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近日,公司工会“查保促”工作委员会在开展“查身边安全隐患、保职工安全、促企业发展”活动中,利用各单位开展事故应急演练、班前班后会等时机,走进一线、走进班组,同现场职工一起查找生产现场存在的安全隐患,规范操作流程,指导职工重规程、查隐患、保安全、促发展,为公司2019年安全生产开好局、起好步发挥积极促进作用。

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活动中,“查保促”工作人员与当班员工、安全员一起查看生产现场、梳理各岗位操作规程,宣讲、传播春季应关注的安全重点,并征求大家对“查保促”活动开展的意见建议,保证“查保促”活动以职工喜闻乐见的形式开展,让职工易接受、乐参与。在观摩职工实操、工序演示的环节,“查保促”工作人员对照岗位操作规程要求,认真查看职工的操作程序,及时反馈意见建议,切实把“查保促”的工作理念传递给每名职工,提高了职工对安全操作、规范操作的重视程度。

为提高“查保促”工作效果,“查保促”工作委员会针对活动中归纳梳理出的共性问题,每周组织一次“安全大讲堂”进班组活动,集中向广大职工进行宣讲,及时纠偏矫正,向大家传授隐患查摆方法,各级人员的安全敏感性、规范操作自觉性得到了增强。

2月份,公司工会“查保促”工作委员会深入一线12次,参加各单位组织的安全演练3次,开展安全知识宣讲4次,隐患排查9次,受到一线职工一致好评。