【落实年度报告精神之十一】党群工作部： 打好“组合拳”激发新活力

创新党建工作方法，建立和完善党建工作任务考核机制，坚持理论学习、党支部参与所在单位重要事项决定、民主生活会、民主评议党员等四项制度。加强党的基层组织建设，开展好“三会一课”和“主题党日”活动，增强党支部组织活力。

-----摘自年度工作报告

近期，公司党群工作部创新党建工作方法，把公司党建工作的重心转移到支部上来，通过打好严格考核、完善组织、狠抓学习“组合拳”，提高了党建工作的针对性、时效性，激发了公司党建工作的新活力。

党建考核是政治任务。6月8日，公司党群工作部制定下发了《银河纸业2018年度党支部党建工作责任清单及量化考核评分表》，把严抓党支部建设、严格工作考核提上了工作日程，进一步明确和规范了各党支部党建工作内容，通过对各项活动的开展要求、组织方式、考核标准等项目进行详细的规定与说明，解决了基层支部做什么、如何做、如何做好的问题，使党建工作更加规范化、制度化、标准化。同时，将党建工作定期考核与各支部年度考核、评先评优挂钩，有效调动了各支部抓党建工作的积极性、主动性。

完善组织是强健根基。由于部分党支部是由几个部门的党员组成，存在党组织活动不易组织、党员生活会不易开展、党员先锋模范作用不易发挥的问题，为让这部分党员能够结合自身实际，灵活开展党的活动，公司党群工作部要求各支部设立党小组并选配党性强、作风正、有群众威信的党员担任党小组组长，实现了党的组织在各部门的全覆盖，也使支部的各项活动组织不再“不易”。组织健全了、活动经常了、积极性高了，党支部组织的活力自然增强了。

狠抓学习是强身之本。公司党群工作部把“三会一课”、“主题党日”活动当成重头戏来抓。从创新学习方式入手，让支部书记和党员“互换角色”，引导党员采取个人发言、分享心得的形式，让职工党员由“听众”变成会议“主角”。其次是通过健全“三会一课”活动考勤、定期组织会议记录观摩评比等方式，引导党员自觉、主动地参与到活动中。同时，公司党群工作部工作人员随机参加各支部“三会一课”活动，因地制宜的指导各支部、党员紧密结合工作任务实际，认真查摆自身存在的问题和不足，真正做到以解决问题的成果检验学习效果。