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【集团】中国纸业总部举办内部培训师试讲

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【摘要】:
10月12日,中国纸业总部举办内部培训师试讲大PK。本次试讲,特邀中国纸业总经理张强、运营管理部总经理吕强、战略发展部总经理任小平、人力资源行政中心副总经理梅玫担任评委。在PK现场,评委对来自总部各部门的7名试讲人员逐一进行现场点评,并提出建设性的建议和意见。组建一支高素质、高质量、高技能的系统内共享型内部培训师,是中国纸业人力资源部今年的一项重要工作。 企业内训师——旨在充分利用中国纸业内部智力

10月12日,中国纸业总部举办内部培训师试讲大PK。本次试讲,特邀中国纸业总经理张强、运营管理部总经理吕强、战略发展部总经理任小平、人力资源行政中心副总经理梅玫担任评委。

在PK现场,评委对来自总部各部门的7名试讲人员逐一进行现场点评,并提出建设性的建议和意见。

组建一支高素质、高质量、高技能的系统内共享型内部培训师,是中国纸业人力资源部今年的一项重要工作。

 

企业内训师——旨在充分利用中国纸业内部智力资源,完善纸业培训体系建设工作,有效发挥内部培训师在培训体系建设中的重要作用,打造高素质的内部培训师队伍,促进知识共享,推动学习型组织建设。

 

 

中国纸业总经理张强对本次内训师试讲表示支持和鼓励,并对于人才的培养给予厚望。他指出:“作为内训师,有敬畏感、有庄严感,三尺讲台育桃李,要在平时的工作和生活中,不断的积累知识和经验,多思考,多总结,在今后制作课程时,要树立信心,攻坚克难,培养组织和表达能力。讲师学富五车,收放自如,听者才能津津有味、深受启发。”

本次总部内训师的选拔工作,是全系统内训师选拔工作的重要组成部分,下一阶段,总部将组织所有入围的内训师进行专业的培养,制作出标准课程,提高内训师授课技巧,之后,还要在全系统内进行优秀内训师的大选拔,选拔出的优秀讲师将颁发正式聘用证书,收入中国纸业企业优秀内训讲师人才库。