【集团】纳新思，启新境——中国纸业青松学院第一期中高层管理技能提升班成功举办

主题学习

本次培训班为期3天，主要采取面授+拓展+案例萃取的形式，共设置了《领导能力-团队动机管理》和《领导情商-同理心沟通》两门面授课程，邀请到的是国内知名管理培训讲师高正坤担任主讲老师。

其中，2天的《团队动机管理》课程采取沙盘模拟的形式，主要以具体的实际管理案例为背景，参培学员模拟公司管理层，对相应管理事件（如晋升、业绩目标、加薪、新员工培养、人事处罚等）作出处理，最后推导出处理结果会给团队的绩效和团队所有员工的工作动机带来哪些变化和效果，帮助管理层反思以往处理管理事件的不足，与总结好的管理经验做法，最终提升学员的团队管理技能和方法。2天的学习内容，学员表示干货满满，并且课堂上运用的方法和技巧可以直接迁移到工作中，具有很强的实践指导意义。

1天的《同理心沟通》课程，高老师以“人际沟通、情绪管理、改变自我、影响他人”为主要内容，以生活和工作中诸多实际案例为切入点，深入浅出，帮助学员深刻理解同理心、共情、倾听、改变、沟通的重要性，并做到觉察自己和他人，以爱为出发点，改变自己的行动，帮助团队、家庭、朋友之间的和谐共处，提升凝聚力。

8月31日晚，为加强各学员之间的融合，人力资源部组织了拓展训练活动，通过团队文化组建和体验式项目，激发学员活力。体验式项目“超音速”，考察了参培学员的计划、分工、信息沟通和执行能力。

本次培训最具创意的活动当属烧烤趴的案例分享和萃取。9月1日晚，在烧烤趴过程中，10多名学员结合2天的学习内容，分享自己工作中的管理实际案例，描述案例背景、当时采取的管理措施，以及对照课程内容发现当时存在的不足，并提出管理改进办法。通过及时反思总结，让培训指导今后管理行为的改变，提升管理水平和团队工作绩效。