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【集团】中国纸业与延长壳牌进行深入友好交流

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【摘要】:
8月3-4日,党委书记洪军带领中国纸业人力资源团队赴延长壳牌(四川)石油有限公司进行走访调研,与壳牌总经理尹泽宇等就人力资源管理工作进行了深入交流探讨。党委书记洪军对中国纸业的发展历程,行业现状以及团队建设情况进行了介绍。随后,壳牌总经理尹泽宇向中国纸业一行表示欢迎,并介绍了延长壳牌的企业发展历程,董事会治理架构、近几年组织团队发展与经营业绩增长情况。此次交流,延长壳牌从人力资源规划、企业文化与组

8月3-4日,党委书记洪军带领中国纸业人力资源团队赴延长壳牌(四川)石油有限公司进行走访调研,与壳牌总经理尹泽宇等就人力资源管理工作进行了深入交流探讨。

党委书记洪军对中国纸业的发展历程,行业现状以及团队建设情况进行了介绍。随后,壳牌总经理尹泽宇向中国纸业一行表示欢迎,并介绍了延长壳牌的企业发展历程,董事会治理架构、近几年组织团队发展与经营业绩增长情况。

此次交流,延长壳牌从人力资源规划、企业文化与组织建设、人力资源薪酬机制、人才发展和培养四个方面内容做出分享,深入介绍壳牌“水滴涟漪”的企业文化价值观,scjv组织发展思路,薪酬激励体系,人才培养体系和人才调配体系等。交流会上双方就国有控股中外合资公司在完善董事会治理结构、职业经理人负责制等方面进行了充分讨论,为中国纸业今后体制机制改革和创新提供了新思路。