李良英总经理与大学生职工代表面对面沟通

5月14日，公司人力资源部组织召开大学生职工代表座谈会。总经理李良英出席并与90名大学生代表进行了面对面沟通。

       会上，来自公司各岗位具有本科及以上学历的90名大学生代表，结合岗位工作畅所欲言地谈了各自的工作规划、目标和对公司的发展建议，同时表达了对于晋升、薪酬、培训方面的强烈愿望。

       整整一下午，座谈会在严肃而活泼的氛围中进行。李总经理来到每位大学生面前，认真倾听着，时而颔首微笑，时而点评称赞。在倾听完大家的讲述后，李总评价总结了大家的发言，表示公司会提供更多的机遇，同时自己也要努力。对于设备维护方面，李总指出，设备维护的一个基本原则是重“维”轻“修”，希望大家对相应的制度要进行完善，并及时反馈给公司，把我们公司设备的维护管理工作做好。 

       李总经理在五个方面与大家进行了沟通：一是公司会把机会让给年轻人。希望90名大学生代表及所有80后工作人员要更加努力，努力思考在自己的本职工作中用更短的时间、更高的效率，做出最好的结果，努力在自己工作涉及的上下游工作中提高工作链的效率，努力在日常工作中从本职工作、部门、公司出发以系统性、大局观念用心地思考，才能够脱颖而出，用自己的能力证明自己能够胜任；二是要记住经营的概念，从经营的角度看自己的工作，用心地在日常工作中做出成效；三是每个部门工作都要执行“以市场为导向，以客户为中心”的理念。四是自我培训。公司会相应地增加培训，自我培训也要培训，把自己放到自我锤炼的环境中，从公司的角度出发，要以“老板”的思维独当一面，你的前途和升职会打开广阔的空间。五是找对工作方法，才能事半功倍。

       “机会留给你们，你们要干出来，干出自己的真彩！让我们一起努力！”这是李总经理对大家做出的承诺和寄予的殷切期望，希望大学生职工及80后员工扎实肯干，刻苦钻研，勇挑重担，成为推动公司发展的主力军，在80后的舞台上展现绚丽的人生风采。