“一三三八”体系 实、促、化 | 泰格林纸打造“价值型党组织”

一是既要坚持“新”，更要注重“实”，实现由“新”到“实”的转变。

党建“新”：过去几年，各单位都在党建创“新”，《中国诚通基层优秀党建案例选编》《中国纸业优秀党建案例选编》上，每一个单位都有典型，都有党建课题项目，体现出泰格基层党组织的责任担当、创新魄力和实干精神。复盘反思，有些还存在表面化、概念化，与“实”有差距。2022年党建工作要围绕“价值创造”，进一步做“实”。

党建“实”，如何落地？

第一，各级党组织要深刻理解、贯彻执行好《泰格林纸党委打造“价值型党组织”工作方案》。明确打造“价值型党组织”的指导思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进“三融一化”党建工程，践行“向德竞新”企业文化，深化“刚融并济 有效管用”党建工作理念，紧扣“一三三八”体系，即一个内涵、三个关键、三条原则、八大价值，着力打造“价值型党组织”，带动全局创价值，服务大局创价值，躬身入局创价值。在国资委系统打造一张响当当的党建红色品牌名片。

第二，理解好、组织学习好《2022年党委工作要点》，党委工作要点出台的是规定动作，各级党组织要不断深化、落地。

第三，聚焦迎接贯彻党的二十大工作主线。加强党性教育和党性锻炼，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，完成各项生产经营目标。拓展党建共建，深化共促共进，以实际行动献礼党的二十大。

第四，深耕原有党建品牌、创新现有工作路径。一是进一步做实原已启动的党建创新项目“课题”、党建“四大工程”、与银河纸业协同管理、红星党小组建设、用好“两册一证”、党建带三建等党建工作；二是党建共建，与银行、客户分享学习、业务合作，要继续走深，把“新”做“实”。

二是既要坚持“融”，更要注重“化”，实现由“融”向“化”的转变。

“团结引领”：凝聚共识示范带动，争当先锋干在前列。担当使命：立足岗位锤炼本领，知重负重攻坚克难。“自我革命”：革故鼎新打破常规，突破自我挑战极限。“务实创效”：提高站位解决问题，发挥作用创造价值。

三是既要坚持“带”，更要注重“促”，实现由“带”向“促”的转变。

党建的“带”：可以解读为党建的“加”，要转化为党建的“乘”。

去年，我们是“点线面体”经营法则，今年是“加减乘除”管理法则。“乘法”最能实现倍增效应，要从“党建+”的简单链接，通过党建“促”，转变为党建的“乘法”，以“促”来实现倍增效应，最终实现实处建功。

党建的“促”：要促效能、促激励，促引领、促作风建设、促人才建设、促民主管理、促廉政建设。

今年，公司党委评价各级党组织、党务工作者，“三看”新维度。一看水平，各级党组织党建工作是否有思路；二看态度，党建是否实干；三看效果，党建是否有创新创效。

2022年，希望各二级党组织不断完善党建和党风廉政建设，再接再厉，不断创新，不断“融”“化”，2023年交出一份创先争优、打造“价值型党组织”的满意答卷。