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你说、我听、同进步

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【摘要】:

“明确工作要求和目标,利用班前会做好总结和计划,重点讲存在的问题以及改进措施,保障生产安全”“自编出一套班组口号,每天班前会全体班组成员大声喊出口号,增强班组的凝聚力、向心力和战斗力”“利用班前会与班组成员做简单的交流,从中观察每一名员工的精神状态,确保班组成员无负担,安全上岗”“班组以师带徒的方式,帮助新进员工尽快熟悉岗位职责,打造团结共进的良好氛围……”

11月25日,在造纸二部的会议室里气氛热烈、不同寻常。来自完成二车间乙班班长南亚飞、23#24#机乙班班长彭宪水、30#机乙班秦炳坤、33#机乙班班长王德坤等8名优秀青年班组长,在公司团委策划组织开展的“青年班组长工作经验交流分享会”上,分别围绕“如何开好班前会”、“如何专业化地完成工作”、“如何树立威信”三个方面,立足本职工作实际,畅谈各自的工作经验,全场没有空话、套话,内容丰富真实,引起了现场班组长的共鸣,达到了“你说、我听、同进步”的效果。

据悉,为成功组织本次交流会,达到互相学习、共同进步的目的,公司团委深入生产一线做调研,与各部技术人员进行沟通,找准班组长工作的重点,结合工作实际,查阅相关资料,制定了交流分享会的组织方案。交流会上,团干部以PPT的方式向班组长阐述了当一名优秀班组长应掌握的理念、知识、方法、技能和技巧。

 

班组管理是企业管理的基础,是培养员工、激励员工、引导员工的阵地。青年班组长带给班组青春活力,这些创新的工作经验和方法,将进一步促进班组管理工作更加规范化,实现员工与企业和谐发展、共同进步,打牢坚实基础,为推动公司高质量、可持续发展贡献青春力量。